BAMM:: Biblioteca Antonio Mazo Majía

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Título:	CAMBIO ORGANIZACIONAL
Descripción:	BONIFICACIONES CALIDAD MOTIVACION
Enlace:	http://www.elprisma.com/apuntes/curso.asp?id=7425

Título:	CAMBIO ORGANIZACIONAL
Descripción:	QUE ES EL CAMBIO ORGANIZACIONAL Y SUS TIPOS PARA LA SOCIOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES
Enlace:	http://www.losrecursoshumanos.com/contenidos/5612-cambio-organizacional.html

Título:	CAMBIO ORGANIZACIONAL
Descripción:	MIREMOS HACIA DELANTE VEINTE O TREINTA AÑOS ESPERA ALGUIEN QUE LOS PROXIMOS VEINTE AÑOS SEAN MENOS TURBULENTOS QUE LOS ULTIMOS VEINTE PETER SENGE LA DANZA DEL CAMBIO NORMA COLOMBIA 2000 LO UNICO PERMANENTE EN EL MUNDO ES EL CAMBIO ANTIGUO PROVERBIO CHINO
Enlace:	http://www.losrecursoshumanos.com/contenidos/5612-cambio-organizacional.html

Título:	CAMBIO ORGANIZACIONAL
Descripción:	EL CAMBIO ORGANIZACIONAL ES UNA CONSTANTE DE LAS EMPRESAS DE HOY DIA LA SOLUCION ESTA EN APRENDER A MANEJAR CIRCUNSTANCIAS NUEVAS NO A EVITARLAS
Enlace:	http://www.dailymotion.com/video/x6gxgz_cambio-organizacional_news

Título:	CAMBIO ORGANIZACIONAL
Descripción:	CAMBIO ORGANIZACIONAL S C SURGE EL 1° DE MARZO DEL AÑO 2001 CON EL FIN DE CUBRIR NECESIDADES DE COMPAÑIAS EN APERTURA Y O EN BUSQUEDA DE UN CAMBIO ORGANIZACIONAL QUE PUEDA HACERLAS MAS PRODUCTIVAS Y COMPETITIVAS EN SU ENTORNO NACIONAL E INTERNACIONAL
Enlace:	http://www.cambioorganizacional.com.mx/

Título:	CAMBIO ORGANIZACIONAL
Descripción:	EL REDISEÑO TOTAL O PARCIAL DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL VARIABLES MACROECONOMICAS FUSIONES ADQUISICIONES INCORPORACION DE NUEVAS TECNOLOGIAS CREACION DE NUEVAS UNIDADES DE NEGOCIOS O LA IMPLEMENTACION DE NUEVOS PROCESOS SON SOLO ALGUNAS DE LAS TANTAS CAUSAS QUE GENERAN EN UNA ORGANIZACION O EN DETERMINADOS SECTORES DE LA MISMA UNA SITUACION DE CAMBIO
Enlace:	http://www.gestiopolis.com/recursos3/docs/rh/caorpvz.htm

Título:	CAMBIO ORGANIZACIONAL
Descripción:	EL CAMBIO ORGANIZACIONAL ES UNA CONSTANTE DE LAS EMPRESAS DE HOY DIA LA SOLUCION ESTA EN APRENDER A MANEJAR CIRCUNSTANCIAS NUEVAS NO A EVITARLAS
Enlace:	http://www.youtube.com/watch?v=-GSXFoh1qg0

Título:	CAMBIO ORGANIZACIONAL
Descripción:	VIDEO SOBRE EL TEMA DE CAMBIO ORGANIZACIONAL PARA LA MATERIA DE CULTURA Y TECNOLOGIA DE LA ORGANIZACION QUE APRENDE PRODUCCION DEL EQUIPO CIEP CENTRO DE INNOVACION EDITORIAL PUEBLA ESTE VIDEO FORMA PARTE DE LOS 4 SUBTEMAS Y UNA INTRODUCCION DEL PRODUCTO CIEP
Enlace:	http://www.youtube.com/watch?v=uHUKIuTpzjc

Título:	CAMBIO ORGANIZACIONAL EN LA EMPRESA
Descripción:	SU BENEFICIO KIT DE SUPERVIVENCIA
Enlace:	http://theodinstitute.org/articulos/18-Comportamiento_Organizacional_y_Desarrollo_Organizacional/Su_Beneficio_Kit_de_Supervivencia.htm

Título:	CAMBIO ORGANIZACIONAL Y LA EXPERIENCIA EMOCIONAL DE LAS PERSONAS
Descripción:	UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA TESIS
Enlace:	http://tesis.udea.edu.co/dspace/bitstream/10495/260/1/CambioOrganizacionalExperienciaEmocionalPersonas.pdf

Título:	CLIMA ORGANIZACIONAL
Descripción:	ES IMPORTANTE QUE CONOZCA EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE SU EMPRESA PARA QUE PUEDA IDENTIFICAR LAS ACCIONES QUE PERMITAN MANTENERLO O MEJORARLO
Enlace:	http://www.degerencia.com/articulo/clima_organizacional

Título:	COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Descripción:	RESISTENCIA AL CAMBIO
Enlace:	http://www.eumed.net/libros/2007a/231/129.htm

Título:	DEFINICION DE CAMBIO ORGANIZACIONAL
Descripción:	A RAIZ DE LA NUEVA CONCEPCION DEL CAMBIO COMO UNA DE LAS LINEAS ESTRATEGICAS EN LAS ORGANIZACIONES NO ES FACIL ENCONTRAR UNA DEFINICION QUE PERMITA AGLUTINAR TODOS LOS ELEMENTOS Y CONCEPTOS DE LOS QUE SE OCUPA DEBIDO PRINCIPALMENTE AL INCREMENTO DE LAS NUEVAS TERMINOLOGIAS SURGIDAS
Enlace:	http://www.eumed.net/libros/2010e/840/DEFINICION%20DE%20CAMBIO%20ORGANIZACIONAL.htm

Título:	DISEÑO DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL
Descripción:	ANALISIS DE CASO DE ESTUDIO
Enlace:	http://es.scribd.com/doc/6501663/Diseno-del-Cambio-Organizacional-Analisis-de-Caso-de-Estudio-

Título:	ERGONOMIA
Descripción:	VIENE DE LA PALABRA GRIEGA ERGON QUE SIGNIFICA TRABAJO Y NOMOS QUE SIGNIFICA LEY REGLAS DEL TRABAJO
Enlace:	http://www.degerencia.com/articulo/ergonomia

Título:	REGLAS DE ORO DE UN BUEN CLIMA LABORAL
Descripción:	EL CLIMA LABORAL ES EL MEDIO AMBIENTE HUMANO Y FISICO EN EL QUE SE DESARROLLA EL TRABAJO COTIDIANO INFLUYE EN LA SATISFACCION Y POR LO TANTO EN LA PRODUCTIVIDAD ESTA RELACIONADO CON EL SABER HACER DEL DIRECTIVO CON LOS COMPORTAMIENTOS DE LAS PERSONAS CON SU MANERA DE TRABAJAR Y DE RELACIONARSE CON SU INTERACCION CON LA EMPRESA CON LAS MAQUINAS QUE SE UTILIZAN Y CON LA PROPIA ACTIVIDAD DE CADA UNO
Enlace:	http://www.elmundo.es/sudinero/noticias/noti12.html

Título:	VALOR DE UNA EMPRESA MEDIDO EN TERMINOS DE COMPETITIVIDAD
Descripción:	LA MEDIDA DEL VALOR DE UNA EMPRESA EN TERMINOS DE COMPETITIVIDAD SURGE COMO RESULTADO DE LA MEZCLA DE CAPACIDADES ATRIBUTOS Y O FORTALEZAS QUE LAS EMPRESAS DEBEN POSEER Y DESARROLLAR CONTINUAMENTE
Enlace:	http://negociosyemprendimiento.com/valor-de-una-empresa-medido-en-terminos-de-competitividad/

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